《大师也解决不了的中国管理问题 》

　　作者：陈建辉

　　ISBN号：750643273

　　出版社：中国纺织出版社

　　本书就当今世界比较流行的竞争战略、目标管理、学习型组织、流程再造、直销、零库存、内部客户、外包战略、无边界和ERP等大师的理论，分别进行了深刻地阐释，并通过对案例的具体分析，给中国企业的管理者们开出了良方。

　　本书告诉我们，面对世界经济的激烈竞争，中国企业的管理者，只有深刻解读大师们的理论与经验，不断地与国外先进企业相互学习与交流，并时时注意联系本企业的客观实际，因地制宜地学习与借鉴，才能真正解决好企业存在的问题，把企业做大、做强。
　　
　　作者简介：

　　陈建辉，男，1976年9月出生。毕业于中国人民大学，获人力资源管理专业硕士学位，现就职于国家人事部中国人事科学研究院。主讲企业及公共部门人力资源管理，人力资源管理中的法律实务等相关课程，研究方向为人事人才理论，人力资源管理，社会政策与社会保障等。自2002年以来，参加了多个国家和省部级科研项目，主持和参与了包括电信、化工、石油、电子、高校等多家各类企事业单位的管理咨询工作。
　　
　　目录
　　第一章竞争战略——触礁中国
　　第二章目标管理——先进理论还是洋垃圾
　　第三章学习型组织——怎么个学习法
　　第四章业务流程再造——渐进还是彻底再造
　　第五章直销——真的是另类制胜的法宝吗
　　第六章零库存——你的企业适合吗
　　第七章内部客户——你掌握新的竞争武器了吗
　　第八章外包战略——硬币的两个面
　　第九章无边界——适合中国的企业
　　吗第十章ERP——真的是企业资源计划管理的利器吗
　　参考文献